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2016天花吊顶年会 助力职业健康发展
来源:http://www.edu271.com 责任编辑:w66利来国际 更新日期:2018-08-19 03:25

  2016天花吊顶年会 助力职业健康发展

  2013年12月16-17日,我国天花吊顶工作年会暨第四届总裁高峰论坛在北京成功举行,这是一次完美的盛会,这是一次工作规范的起航,这是工作协会建立以来,最激动人心、鼓动士气的盛会。工作规范、资质确定、资历确定、成员单位、工程委员会建立、以及工作赞誉等等,无疑不使工作逐渐正规化、品牌化展开。2014年,协会将引领企业进一步规范商场,朝着品牌化展开的方向,把工作做大做强。

  

  我国修建装饰装饰资料协会常务副会长任长青先生致辞

  16日下午,协会安排举行,国家工作规范——装饰装饰(吊顶)工作规范起草发动会,会上评论了规范工作从业人员和企业资质的重要性和必要性,对2014年企业资质和人员的要求做了详细分工和要求,此项工作的展开,必将敞开全新的工装工程年代和售后效劳体系,为天花吊顶工作的展开打下坚实的根底。

  2014年起,协会将对一切会员单位的经销商施行成员单位认可准则,让消费者能够在购买产品的一起,了解该产品的等级、质量和售后效劳信息,从而为消费者挑选产品起到判别效果。第一批星级示范店的推出更进一步清晰了工作经销商的各种效劳规范和评判根据,这将为工作健康展开起到保驾护航效果。此项工作在全国建材工作尚属首例。

  12月1日起,我过首部以集成吊顶命名的JG/T413-2013《修建用集成吊顶》规范正式施行,从此,咱们集成吊顶工作再不是无法能够的局势,该规范规则了集成吊顶的术语、界说、要求和检测办法等,对原资料提出了详细要求,其间,铝板基材厚度不得小于0.5毫米,钢板基材厚度不得小于 0.3毫米,对产品的平整度和外观等提出了详细要求。

  高峰论坛现场

  11项评奖活动提振人心

  此次年会设定了11类奖项,取消了我国集成吊顶工作十佳新锐品牌、我国集成吊顶工作立异大奖、我国集成吊顶工作杰出贡献人物奖、先进个人、勋绩人物等奖项。保留了我国天花吊顶工作十大品牌、我国集成吊顶工作十大领军品牌、我国集成吊顶十大公认品牌、我国集成吊顶工作优异经销商颁奖等与上一年相同的奖项外,为了鼓动工作决心,鼓舞先进个人,推进工作立异,本年协会还增设了星级示范店、先进工作者、优异经理人、优异企业、风云人物和企业的杰出贡献奖,将以往的合格供货商正式更名为 指定供货商,这意味着协会对供货商的办理将从2014年开端详尽化的评判,并发起工作企业优先选用指定供货商的产品,以保证质量安全。

  2013年起,工作增设我国天花吊顶工作最高荣誉奖项:顶天艺术大奖,该奖项是为了赞誉工作内真实做大、做强,为工作展开做出巨大贡献的企业和个人。

  总裁论坛热议工作展开和机会

  跟着我国经济和城市建造的迅猛展开,装饰装饰的兴隆带动了集成吊顶工作的蓬勃展开,商场潜力巨大被各方看好。但是, 我国吊顶业仍处于商场展开的初级阶段,比较其他装饰建材、家具等品类,集成吊顶工作没有构成品牌格式,大商场小工作的客观现状不容忽视。

  集成吊顶企业怎样捉住年代机会当令蜕变,结合新规范的发布《修建用集成吊顶》JG/T413-2013,在互联网、移动科技的大潮下,凭借政府监督和新媒体的力气加速品牌建造,助推工作展开,值得集成吊顶工作一切从业者一起讨论,共商大策。

  在此布景下,我国修建装饰装饰资料协会天花吊顶分会联合新浪家居一起举行掌握商场大势、构建天花吊顶工作品牌格式的主题论坛,与工作专家、企业家一起讨论工作展开的大趋势、大格式、大未来。

  会上,还发布了我国首部对《我国建材工作从业人员敬业度陈述》,该陈述是由中科建办理咨询,耗时近半年对整个建材工作从业人员经过问卷的方式所调查处的成果。陈述中显现,职工最关怀的问题和对立点,有29%的职工处于不敬业状况,再先进的科技,也代替不了人的位置,怎样让职工找到归属感,发挥价值的最大化,将成为未来工作展开的主题。

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